用人单位不签合同怎么处理

单位不签合同，劳动者可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同需支付二倍工资，拒不支付可举报至劳动行政部门，否则将承担法律责任，影响企业信誉及经营。
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单位不签合同，常见处理方式为要求赔偿或举报。选择时，若希望快速解决且保持关系，可要求单位支付二倍工资作为赔偿；若单位态度恶劣或拒不改正，则应向劳动行政部门举报以维护权益。
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单位不签合同，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位沟通，要求支付二倍工资；3. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据并举报；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。