企业未发工资条且未交社保，我该如何处理？

公司未发工资条且未交社保，您有权投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，公司应按时发工资及缴纳社保，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，如无法享受社保待遇等。
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您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来处理。选择投诉可快速引起关注，申请仲裁则能更全面地维护您的权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司未发工资条且未交社保，应投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条缺失证明、社保未缴记录；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。