雇工被第三方误伤，雇主和第三方均可能担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应承担赔偿责任，若由第三人造成，可向第三人或雇主请求赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。不及.

擅自离职公司可依法处罚。依据《劳动合同法》，单位可按规章制度警告、罚款；若造成重大损害，可辞退。不及时处理可能导致管理混乱、损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

下班早走是否算旷工需依具体情况而定。根据《劳动法》，休息日加班需职工同意，若周六日为休息日则早走不算旷工；反之，若为公司正常上班时间，则未经同意早走可能构成旷工。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。 ✫.

社保停缴后，可申请封存或转移，具体需视情况而定。分析：社保停缴后，您的社保账户不会自动注销，但会影响您的医疗、养老等权益。您可以选择申请封存社保账户，待日后继续缴纳；或者如果您即将前往其他地区工作，也可.

理赔后不足部分需驾驶员承担，具体数额需依据责任认定和赔偿项目。依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理费等需按规定标准支付，不及时处理可能导致法律责任加重及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有.

可报警处理拼多多商家骚扰问题。依据《治安管理处罚法》，骚扰干扰他人正常生活属违法行为，将受行政处罚。若不及时处理，可能导致个人生活持续受扰，精神压力增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

孩子弄伤同学需道歉并赔偿。依据《民法典》，父母应按孩子过错赔偿医疗费等合理费用。不及时处理可能影响孩子间友谊，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

鉴定劳动用工是否为临时用工，需查看劳动合同或工资条等工作证明。依据《劳动合同法》等，无合同时可依据其他证据认定。未及时明确用工性质，可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

我爱我家中介费根据服务类型收取，租赁一般为月租金，买卖为成交价1%~2%。依据《中介服务管理规定》，中介费需双方协商，并明确在合同中。不及时处理费用问题，可能影响交易进程或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

老板资产被冻结，工资仍有望拿到。依据《企业破产法》等规定，劳动报酬在企业资产处理中有优先权，可申请劳动仲裁先行支付。若不及时处理，可能导致员工生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

在租房合同中若未明确物业费承担方，根据一般法律原则及《民法典》合同编的相关规定，双方应首先协商解决。若协商不成，虽无法直接引用具体法条断定责任归属，但可参照租赁惯例及公平原则，通常认为物业费应由实际使用.

网赌被冻结的账户在一定条件下可以解冻。 分析：网赌行为违法，账户被冻结通常是执法机关为防止非法资金流动而采取的措施。要解冻，需配合执法机关的调查，证明账户资金合法且未涉及网赌活动。若能提供充分证据，并履行.

可以起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，欠账无论数额，只要到期未还，债权人都有权起诉。不及时处理可能导致债权难以追回，甚至丧失法律追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.