针对您提出的孩子还在哺乳期的情况，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在夫妻离婚时，对于不满两周岁的子女，原则上以由母亲直接抚养为主。这是因为哺乳期子女需要母亲的特别照顾和哺乳，法律倾向于保护这一特.

是否合法，可以要求学校提供收费依据 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是否合法，可以向相关部门查询是否经过审批及法律依据.

进一步想问的问题可能是：这是否意味着我需要支付费用？从法律角度看，如果确实未入住且平台显示有误，消费者无需为此支付额外费用。这涉及到消费者权益保护法和合同法的相关规定，即消费者有权基于真实情况履行合同，.

60岁后驾照降级，按新规通常难以直接恢复。分析：根据新规定，60岁以上的驾驶人需按规定降级换领准驾车型为小型汽车或小型自动挡汽车的机动车驾驶证。这一规定主要是出于安全考虑，因为随着年龄增长，驾驶人的反应能力和.

逾期未检验车辆发生事故，应报警处理。依据《道路交通安全法》，未检验车辆上路违法，事故责任需交警判定。不及时处理可能导致责任不清，赔偿纠纷，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

公司应积极应诉，并核实工资是否已合法结算。依据《劳动法》等规定，公司需确保工资支付无误，否则劳动保障部门可责令支付。若处理不当，可能影响公司声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公司未发工资条且未交社保，您有权投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定，公司应按时发工资及缴纳社保，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未考科目一要求退费被扣1300元不合理。根据《驾驶人培训有关规定》，未参加科目一考试的学员应全额退款（不含书本费）。被扣1300元可能涉及违规，不及时处理可能导致权益受损，建议尽快协商或投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

新房暖气费缴纳一般与交房时间相关。 分析：从法律角度看，新房暖气费的缴纳通常与房屋交付时间挂钩。在房屋交付使用后，业主通常需要开始缴纳暖气费。这取决于购房合同及当地供暖条例的具体规定。若购房合同或供暖条例.

未成年人偷东西需依法赔偿并视情况承担刑责。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃达一定金额或情节即构成犯罪，未成年人虽可从轻或减轻处罚，但仍需赔偿损失。若不及时处理，可能影响未成年人未来成长及留下不良记录。 ✫.

全责需赔偿医疗费、误工费、伙食补助费、交通费等。依据《中华人民共和国民法典》，不赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 全责.

车辆查封一般一年后可自动解封，若未续封。依据《民事诉讼法》，查封是临时措施，到期未续则自动解封。不及时处理可能导致车辆长期无法正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

应立即通过微信官方渠道尝试找回账号，并报警备案。分析：微信账号被盗可能涉及个人信息泄露和财产损失。从法律角度看，这构成了一种侵权行为，你有权要求侵权人停止侵害并赔偿损失。同时，向警方报案可以留下证据，便.

农村户口个人工厂交养老保险，退休时一般可领独生子女费。分析：根据相关政策，农村户口的独生子女父母在退休时，如符合计划生育政策且已领取《独生子女父母光荣证》，通常有权享受独生子女父母奖励。这与是否通过个人.

超过60岁农民工被拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致农民工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

大专生遭遇无薪且被限制自主实习的情况是不合法的。分析：根据劳动法及相关规定，实习生应当享有合理的报酬，并且有权选择适合自己的实习单位。学校或企业无权限制学生的自主实习权利，更不应剥夺其实习期间的合法收入.

领取失业金期间获得工资可能影响失业金发放。分析：根据法律规定，失业金是发放给符合条件的失业人员的，若在领取失业金期间重新就业并获得工资收入，则通常不符合继续领取失业金的条件。失业金的发放旨在保障失业人员.

偷拿公司钱达到一定数额会立案，具体标准依地区经济水平而定。根据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪立案标准全国不统一，一般在1000-3000元。若不及时处理，可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

“困群一补贴”并非标准法律术语。从字面理解，可能是指针对困难群体的某种补贴。从法律角度看，这种补贴通常由政府或相关机构设立，旨在帮助生活困难的人群。若补贴被滥用或未按时发放，可能表明存在管理问题，应及时.

单位拖欠社保，劳动仲裁不受理时，可寻求其他解决途径。依据《劳动法》等规定，单位有义务缴纳社保，拖欠社保属违法行为。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.